К решению вопросов подходим комплексно...
Звоните нам по телефонам: 8 (4212) 931-319, +7 (924) 403-13-19

Кадровый аудит

Наша компания занимается проведением кадровых проверок, подготовкой к проверке ГИТ (Государственной инспекции труда), исправлением выявленных недостатков,  а так же подготовкой и организацией работы кадровой службы и службы подбора персонала. Особое внимание при кадровых проверках уделяется проверке следующих вопросов:

- приказы о приёме работника на работу ф.Т-1

- приказы о приёме работников на работу ф.Т-1а

- личная карточка работника ф.Т-2

- штатное расписание ф. Т-3

- приказы о переводе работника на другую работу ф. Т-5

- приказы о переводе работника на другую работу ф. Т-5а

- приказы о предоставлении отпуска работнику ф. Т-6

- приказы о предоставлении отпуска работнику ф. Т-6а

- графики отпусков ф. Т-7

- приказы о прекращении трудового договора с работником ф.Т-8

- приказы о прекращении трудового договора с работниками ф.Т-8а

- приказы о направлении работника в командировку ф.Т-9

- приказы о направлении работника в командировку ф.Т-9а

- командировочные удостоверения ф.Т-10

- служебные задания для направления в командировку и отчёт о его выполнении ф. Т-10а

- приказы о поощрении работника ф.Т-11

- приказы о поощрении работников ф.Т-11а

- табеля учёта рабочего времени ф. Т-13

- записки расчёты о предоставлении отпуска работнику ф.Т-60

- порядок учёта и хранения трудовых книжек

- приказы о повседневной деятельности

- должностные инструкции персонала

- личные дела персонала (порядок ведения)

- трудовые договора

- коллективные договора

- положение о коммерческой тайне

- договора о материальной отвественности

- личные заявления о приёме на работу и увольнении

- автобиографии персонала

- порядок проведения изменения штатной численности персонала

- наличие «мёртвых душ»

- использование средств автоматизированного управления 1° C ЗиК, Зи УП, 7,8.                                                                                                          

Все данные по окончанию проверки оформляются актом, подписываются проверяющими и должностными лицами проверяемой организации. Так же выдаются рекомендации по оптимизации работы кадровой службы, службы по подбору персонала. А в случае необходимости организации управленческого учёта.

Стоимость данной проверки договорная.

Срок выполнения договорной. Работа, касаемая устранения недостатков, восстановления документации, оптимизации штатной структуры оговариваются отдельно.

Наша деятельность (проверка кадрового делопроизводства) не попадает, под действие ФЗ 307 от 30.12.2008г. «Об аудиторской деятельности» (финансовая отчётность), в связи с чем не лицензируется и не требует наличия дополнительных сертификатов, разрешений на право проведения данных проверок. В СРО не состоим.

В случае необходимости, для выявления каких либо нарушений к проверке может быть привлечён штатный  специалист по опросу с применением детектора лжи.